Şirket kültürüne uygun nitelikli iş gücünü çekmek, geliştirmek ve muhafaza etmek.

İnsan Kaynakları ekibimiz, tüm başvuruları değerlendirerek, gereksinimler doğrultusunda gerekli departmanlara iletmektedir. Başvurularınızı AKINSOFT Genel Merkeze direkt olarak ya da internet sitemiz aracılığıyla online olarak yapabilirsiniz. Bu aşamadan sonra başvurularınız İnsan Kaynakları ekibimiz tarafından değerlendirilip, size olumlu-olumsuz geri bildirimde bulunulacaktır.

• Çalışanların ücretleri belirlenirken, yerleşmiş olduğu pozisyon ve o konudaki teknik bilgi ve tecrübesi gözetilir. 
• Çalışanlara enflasyon ve personel performansı da gözönünde bulundurularak, hükümetin belirlemiş olduğu periyotlarda ücret artırımı uygulanmaktadır.

AKINSOFT'ta kaliteli hizmet anlayışından ötürü çalışanlara çeşitli seminerler verilmektedir. 
Bunlar; 
• AKINSOFT bünyesinde işe yeni başlamış çalışanlara "AKINSOFT Ürünleri" eğitimi,
• İnsan Kaynakları Departmanı'mızın çalışanlar üzerinde yapmış olduğu incelemeler sonucu; uygun görülen konularda (Motivasyon, Başarı... gibi) performans artırıcı eğitimler,
• Personellerin bulundukları konuma göre kendilerini geliştirebilecekleri eğitimler (İngilizce Kursu, Bilgisayar Kursu... gibi), verilmekte ya da maddi olarak desteklenmektedir.

Stajyer Seçim prosedürümüz çerçevesinde, yılın belirli dönemlerinde, bölümlerin ihtiyaçlarına göre stajyer kabul edilmektedir. Yılda ortalama 30 öğrenciye AKINSOFT Konya, AKINSOFT İstanbul ve Cadde Meram Kafe & Robotik Uygulama Merkezi'yle birlikte tüm Türkiye'deki Bölge Bayi ve Ana Bayi ofislerinde staj yapma imkanı tanınmaktadır.

4857 sayılı İş Kanunu’nun 63. maddesine göre, haftalık çalışma süresi 45 saat olarak uygulanmaktadır. Aksi kararlaştırılmadıkça bu süre çalışma günlerine eşit olarak dağıtılmaktadır.

Yaz saati uygulamasından dolayı yıl içerisinde 2 kez mesai saatlerinde değişiklik yapılır.